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    南京线材公司实施“351”人才计划
    来源:南京线材公司    日期:2020-04-29        访问次数:        字号:[    ]
      日前,南京线材公司制定并发布了《“351”人才计划实施办法》,正式拉开了“351”人才选聘帷幕。
      本次评审前,该公司人力资源部共收到各类申报材料40余份,经资格审查、分类汇总后,分别上报“351”知名专家及科技带头人评审小组、技能人才评审小组进行评审。各评审小组严格按照文件要求,本着从优从严、宁缺毋滥原则,最终共评选出公司行业知名专家1名、内部科技带头人5名、优秀技能人才5名。目前,“351”人才选聘结果在公司范围内公示完毕,人力资源部将适时组织开展下阶段工作。
      据悉,“351”人才即选拔3名左右行业知名专家、5名左右内部科技带头人、10名左右优秀技能人才。该公司实施“351”人才计划,目的是为深入实施人才强企战略,引导和激励广大职工立足岗位、开拓创新,发挥人才的引领示范带头作用,为公司持续健康发展提供坚实的技术支撑与人才储备。 
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